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G4S (DRC) SARL est une filiale de G4S Plc.
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G4S(DRC) SARL est une filiale G4S plc basée en République démocratique du Congo. La société a été créée en Juin 2002 et est la seule société internationale de sécurité ainsi que l'une des entreprises privées de sécurité les plus reconnues en RDC. Elle emploie actuellement plus de 8000 employés à travers la RDC et établit la norme en matière de qualité et de performance dans l'industrie de la sécurité.

G4S(DRC) SARL fournit des services de sécurité haut de gamme aux secteurs  des télécommunications, aux missions diplomatiques et consulaires, aux  sociétés minières, aux institutions financières et bancaires, aux ONG, aux compagnies pétrolières, de logistique, aux entreprises commerciales, aux privés ainsi qu’aux institutions gouvernementales. La société possède une expertise de classe mondiale dans les domaines de gardiennage physique, la surveillance électronique, la sécurité maritime, la brigade canine, le convoyage des fonds et des valeurs, l’analyse des risques, les enquêtes de sécurité, les évaluations de l'intégrité et des enquêtes judiciaires.

G4S (DRC) SARL  établit des normes d'excellence pour la fourniture de services de sécurité de qualité professionnelle pour répondre aux besoins de ses chers clients en RDC tout en répondant aux risques de sécurité impliqués. G4S RDC possède une équipe managériale aguerrie, un soutien administratif, et un support logistique adéquat. Sa ramification avec G4S international est un atout qui lui permet de mettre à la disposition de sa clientèle des solutions innovantes et professionnelles qu’elle mérite.

G4S (DRC) SARL,  en plus de fournir des solutions superbes et services de sécurité de qualité, se concentre sur la promotion et l'élévation des communautés en soutenant les entrepreneurs locaux, en particulier dans les communautés dont elle tire le personnel.
G4S (DRC) SARL  a récemment été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs en RDC et dans d’autres parties de l'Afrique pour 2013/2014/2015/2016 et 2017, grâce à la recherche indépendante menée par le CRF Institute.

Le CRF Institute, un cabinet international spécialisé qui évalue chaque année à l’échelle mondiale les indices des employeurs performants en matière de gestion de leur main d’œuvre. Le CRF Institute  vient de terminer la recherche de cette année dans les politiques et pratiques des ressources humaines d'un grand nombre d'employeurs africains de premier plan.
Avec les autres organisations évaluées dans la recherche, G4S a été évaluée en fonction des critères suivants:
Avantages primaires et secondaires
Les conditions de travail
Formation et perfectionnement
Développement de carrière
Gestion de la culture
Nous nous spécialisons dans les processus d'affaires et les investissements dans les secteurs où les risques de sécurité et de santé et sécurité au travail  sont considérés comme une menace stratégique. Nous utilisons notre expertise globale et nos connaissances locales dans l'évaluation et la gestion des risques de sécurité pour les bâtiments, les infrastructures, les matériaux, les objets de valeur, les personnes et la communauté.
Nous développons des partenariats stratégiques à long terme avec des clients dans des secteurs clés où nous pouvons les aider à réaliser leurs propres objectifs d'affaires en augmentant leurs revenus, en réduisant leurs coûts, en gérant les risques, en protégeant leurs patrimoines essentiels ou en améliorant leur prestation de services. Nous le faisons en comprenant les environnements dans lesquels opèrent nos clients, les pressions auxquelles ils sont confrontés et les objectifs qui leur sont chers.

Dans la région Afrique, G4S est l'un des plus importants employeurs du secteur et la plus grande société de sécurité en Afrique. G4S est également la seule société de sécurité privée en Afrique qui a  reçu la certification des meilleurs employeurs.

Nous avons donc un rôle très important à jouer dans nos communautés africaines. Nous faisons une différence en aidant les gens à opérer dans un environnement sûr et sécurisé où ils peuvent se développer et prospérer. Nous croyons que ce rôle doit croître en importance.